1- Informations personnelles
Membre affilié:
FAS
SIA
GPA
FSAI
UPIAV
Dernière Formation/diplôme
choisissez
CFC
ET
EPFL / EPFZ
HES
UNIVERSITÉ
AUTRE
Autre Formation/diplôme
choisissez
CFC
ET
EPFL / EPFZ
HES
UNIVERSITÉ
AUTRE
Statut professionnel
choisissez
Indépendant/associé
Collaborateur/employé
Taille du bureau
choisissez
1 à 5
Plus de 5
Canton:
GE
VD
NE
FR
JU
VS
2- Connaissez-vous ces filières de formation ?
CFC dessbâtiment
oui
non
Répartition des compétences attendues en %
Le total des trois champs doit être de 100%
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
ET bâtiment
oui
non
Répartition des compétences attendues en %
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
ES bâtiment
oui
non
Répartition des compétences attendues en %
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
HES
oui
non
Répartition des compétences attendues en %
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
EPF-L
oui
non
Répartition des compétences attendues en %
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
EPF-Z
oui
non
Répartition des compétences attendues en %
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
UNISI Mendrisio
oui
non
Répartition des compétences attendues en %
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
UNIGE - IAUG
oui
non
Répartition des compétences attendues en %
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
3- Estimez-vous que les filières de formation suivantes
forment des profils correspondant à leur spécificités
CFC dessbâtiment
oui
non
Domaine de compétence à renforcer
choisissez
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
Compétence générale manquante
choisissez
Polyvalence
Méthodologie
ET bâtiment
oui
non
Compétence principale manquante
choisissez
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
Compétence générale manquante
choisissez
Polyvalence
Méthodologie
ETS
oui
non
Compétence principale manquante
choisissez
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
Compétence générale manquante
choisissez
Polyvalence
Méthodologie
HES
oui
non
Compétence manquante
choisissez
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
Compétence générale manquante
choisissez
Polyvalence
Méthodologie
EPF-L
oui
non
Compétence principale manquante
choisissez
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
Compétence générale manquante
choisissez
Polyvalence
Méthodologie
EPF-Z
oui
non
Compétence principale manquante
choisissez
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
Compétence générale manquante
choisissez
Polyvalence
Méthodologie
UNISI Mendrisio
oui
non
Compétence principale manquante
choisissez
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
Compétence générale manquante
choisissez
Polyvalence
Méthodologie
UNIGE - IAUG
oui
non
Compétence principale manquante
choisissez
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
Compétence générale manquante
choisissez
Polyvalence
Méthodologie
4- Quel durée estimez vous nécessaire pour qu'un jeune
collaborateur assume les rôles assignés à sa formation
CFC Dessbâtiment
choisissez
3 mois
6 mois
1 an
2 ans et +
ET bâtiment
choisissez
3 mois
6 mois
1 an
2 ans et +
ETS
choisissez
3 mois
6 mois
1 an
2 ans et +
HES
choisissez
3 mois
6 mois
1 an
2 ans et +
EPF-L
choisissez
3 mois
6 mois
1 an
2 ans et +
EPF-Z
choisissez
3 mois
6 mois
1 an
2 ans et +
UNISI Mendrisio
choisissez
3 mois
6 mois
1 an
2 ans et +
UNIGE - IAUG
choisissez
3 mois
6 mois
1 an
2 ans et +
5- quel profil de competence manque aujourd'hui
selon vous sur le marché
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
6- Avez-vous eu récemment recours à la sous-traitance ?
Non
Sporadiquement
Régulièrement
Dans quel domaine ?
choisissez
Economique/Gestion
Théorique/Projet
Technique/Construction
Pour quelle raison ?
choisissez
Stratégie d'entreprise
Pénurie de personnel sur le marché
Degrés de satisfaction ?
choisissez
Satisfait
Insatisfait